携程幼儿园虐童（携程幼儿园后续）
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幼儿园教师虐童事件的分析及解决方法
目前幼儿园的工资待遇普遍较低，公立幼儿园和私立幼儿园教师工资待遇差距较大，两者相差的一倍还要多，应该大力提高私立幼儿园教师的工资待遇。
提高幼儿园教师的各项素质。通过提高幼教聘用门槛，设立正式的教师编制，提高幼教的整体素质；加强与完善幼儿园安全制度和必要的安全保卫措施。
我觉得可以采取以下的措施：首先就是从源头上解决这件事，那就是在录取幼师的时候，应该加强对其思想道德考察，对其进行各项心理测试，如有不合格，可以不予录用。
中国现阶段处理幼儿教师虎待儿童的案件，基本都依据行政处罚法和侵权责任法来进行处理，在行政处罚法范畴内可行的处罚方式主要有：行政拘留，一般为10日以内，较重的不超过15日；吊销教师资格证；罚款。
受虐儿童的 监护人 可以向施虐老师主张，也可以向幼儿园主张。施虐老师与其所在幼儿园之间承担的是连带赔偿责任。 施虐幼儿园老师民事责任的承担方式主要有赔礼道歉、停止侵害、赔偿损失等。
我个人认为，现阶段可以做这么几件事1，严把教师准入门坎，就是从事这个职业的要求越高越好，让最后能到这个岗位的人，极度珍惜这个工作。其中包括保育员和幼师的资格证极度难考，有证才可以上岗。
广西幼师持棍殴打孩子园长警告家长是怎么回事?
玉林有老师持棍殴打孩子 园长称家长曝光就被弄死 日前，有网友发帖称，玉林市玉州区旺卢村小天鹅腾飞幼儿园两名老师长期暴力虐待孩子。
法律主观：幼师若有殴打孩子的行为，家长可以向教育管理部门进行举报，也可以向其主张人身损害赔偿责任。我国《教师法》规定，教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
他们应该被禁止在教育孩子，毕竟如此品行不端的人也不配当老师，如果让他继续从事幼儿园老师的工作，那么，就会有更多的孩子遭受到他的毒手。
为什么幼儿在幼儿园遭受虐待时不会告诉父母？由于缺少成熟的心理应对方式，孩子可能会以一些不成熟的心理防御机制去处理痛苦。常见的是将痛苦转借到另一客体身上，比如去欺负更小的孩子，或者虐待动物等。
第一，先跟孩子沟通一下，了解清楚孩子为什么要给家人说被老师打呢？如果家长在早上准备逼迫孩子去幼儿园的时候，孩子突然对妈妈说他不想去幼儿园了，因为老师打他。
我也有在网上看到这样的一个消息，一名幼师在体罚孩子的时候，幼儿园方面竟然要让家长签订一个谅解书。我觉得真的是不可理喻。
无法胜任的工作,请别继续
这个社会有太多的人在从事着既不能胜任，也无法热爱的工作。多扪心自问一下自己，自己如何做人、如何做事，才是最有益于自身和社会发展的。
你应该继续干下去，因为你才刚刚入职两天，如果现在辞职的话浪费的还是你的时间，所以无论如何都要让自己坚持下去。刚刚到一个新的岗位肯定有很多的不适应，这属于正常的现象，经过一段时间的锻炼你应该就可以适应这份工作了。
请不要退却，否则你还得去摸索其他适合并能胜任的工作，还会花费更多的时间，更多的精力，还得经历同样的过程。坚持住，事上无难事，熟能生巧，祝愿你早日成为该行业的行家里手。
如何评价携程亲子园教师虐童事件?
1、再来回顾下被虐孩子家长对于整件事情的记录：经过多次沟通，于11月6日携程HR出面带家长进入携程会议室和涉事老师当面对质，家长经过多番强烈要求观看孩子入园3天的完整视频，并在当晚拷贝11月1日-3日三天视频回到家中。
2、有关「携程亲子园虐童事件」闹的沸沸扬扬，和「老人在电梯吸烟，被医生劝阻后猝死」的事件不同， 老人吸烟猝死事件在舆论上尚且存在争论，而携程亲子园事件，通过携程CEO孙洁的公开致歉已经是坐实了。
3、虐童事件中，携程、当事幼师、亲子园相关部门三者中，亲子园相关部门的责任是最大的，携程亦有监管不力的责任，当事幼师的责任，反而是三者中最小的。
4、这几日，携程亲子园虐童事件闹得沸沸扬扬的，携程亲子园的老师虐待孩子的视频在网上疯传。而就在今天，携程亲子园家长发现更多虐童视频，又有两名老师参与虐童。
如何看待携程亲子园虐童事件?
再来回顾下被虐孩子家长对于整件事情的记录：经过多次沟通，于11月6日携程HR出面带家长进入携程会议室和涉事老师当面对质，家长经过多番强烈要求观看孩子入园3天的完整视频，并在当晚拷贝11月1日-3日三天视频回到家中。
有关「携程亲子园虐童事件」闹的沸沸扬扬，和「老人在电梯吸烟，被医生劝阻后猝死」的事件不同， 老人吸烟猝死事件在舆论上尚且存在争论，而携程亲子园事件，通过携程CEO孙洁的公开致歉已经是坐实了。
携程亲子园的虐童悲剧固然需要彻查，但由此折射出的公共政策问题更需要被追问。